Annonces dans les classements

L'utilisation de classements dans l'environnement de travail devient de plus en plus populaire dans de nombreuses entreprises. Un classement est un tableau qui classe les participants en fonction des points accumulés. Il est disponible sous forme de logiciel pouvant être lié au CRM pour classer les employés en fonction d'indicateurs de performance clés prédéfinis. Les classements sont une méthode efficace pour augmenter la motivation et la productivité au travail. Parce qu'ils sont visibles pour tout le monde au bureau, cela donne aux employés une incitation supplémentaire à atteindre les buts et les objectifs. L'utilisation d'un classement facilite également le suivi des performances en temps réel. Cela signifie que les plus performants peuvent être honorés dès qu'ils atteignent ou dépassent les objectifs. De plus, les classements peuvent être utilisés pour améliorer l'adoption du CRM par les utilisateurs, qui est faible dans de nombreuses organisations. Les utilisateurs sont classés en fonction de l'efficacité avec laquelle ils utilisent le logiciel et sont ensuite récompensés. Par conséquent, les plus performants obtiennent la reconnaissance qu'ils méritent, tandis que d'autres sont encouragés à travailler plus dur, ce qui augmente la productivité globale des employés au sein de l'organisation.