Workforce Manager to zestaw procesów i funkcji potrzebnych firmie do optymalizacji i poprawy produktywności pracowników oraz zarządzania. Usługi obejmują dostarczanie informacji biznesowych, śledzenie codziennej wydajności personelu, przewidywanie liczby transakcji, liczby kontaktów oraz wiadomości lub e-maili. Narzędzie do planowania pracowników umożliwia menedżerom firmy automatyczne planowanie harmonogramów pracowników na podstawie zmiennych firmowych, takich jak urlopy, obciążenie pracą itp. Możesz również wypłacać pensje pracownikom za pomocą wzorców obecności. Kolejnym narzędziem jest zarządzanie pracownikami, za pomocą którego możesz znajdować i nagradzać ciężko pracujących pracowników.

Kolejną zaletą korzystania z Workforce Manager jest istnienie narzędzi do zarządzania listą płac i korzyści, które zapewniają takie opcje, jak płatności na koniec zmiany lub koordynacja harmonogramu listy płac. Inne korzyści płynące z tego programu to: poprawa produktywności kadrowo-płacowej tak, aby większość skomplikowanych i czasochłonnych procesów odbywała się automatycznie, pracodawcy mogą optymalizować szkolenia pracowników, koszty pracy oraz dostosowywać produktywność pracowników do spadku absencji lub spóźnień, zwiększa się ona z powodu do zmian.

W programach produkcji i popytu rynkowego, w celu uzyskania większej przejrzystości, dzięki zmianom w programach produkcji i zapotrzebowania rynkowego, menedżerowie mogą opierać się na pożądanym zadaniu. Przypisz ich poziom umiejętności we właściwym czasie. Należy zaznaczyć, że program posiada również wersję, którą można zainstalować na telefonach komórkowych.