Recrutei to pakiet oprogramowania do rekrutacji i selekcji, który umożliwia menedżerom gromadzenie danych o pracy, kandydatach i testach w jednym miejscu. Jeśli konieczne jest znalezienie profili o określonych umiejętnościach, narzędzie umożliwia korzystanie z filtrów wyszukiwania, a także oferuje RecruTest, nieograniczoną analizę behawioralną do selekcji kandydatów na wolne stanowiska.
Dzięki Recrutei możesz tworzyć publiczne lub poufne oferty pracy i publikować je bezpośrednio na tablicach ogłoszeń. To oprogramowanie zostało opracowane dla agencji rekrutacyjnych i działów HR, które chcą korzystać z inteligentnego procesu selekcji ze sprawdzaniem i elastycznymi narzędziami do publikowania ofert pracy w wielu portalach. To oprogramowanie jest oparte na sieci Web SaaS i może działać w chmurze, ale nie ma wersji, którą można zainstalować na komputerach osobistych i telefonach komórkowych.
Wskazówki i wsparcie użytkowników Recrutei odbywa się poprzez telefonowanie do personelu wsparcia, działu pomocy oprogramowania, działu FAQ, zadawania pytań na forum i wymiany e-maili z działem wsparcia oprogramowania. To oprogramowanie ma bezpłatną wersję próbną, za pomocą której użytkownik może przetestować oprogramowanie i, jeśli jest zadowolony, kupić oryginalną wersję.
Recrutei posiada funkcję zarządzania rekrutacją. Pomagamy w rekrutacji cyfrowej
migrate Dzięki temu oprogramowaniu możesz łatwo zapomnieć o nudnych i powtarzalnych zadaniach dzięki systemowi rekrutacji i selekcji i skupić się na tym, co jest ważne w Twoim procesie, czyli na doborze odpowiednich osób. Uzyskaj świetne narzędzia do lepszego zarządzania potencjalnymi klientami i interakcji z nimi.
Dzięki Recrutei osiągniesz swoje cele związane z rekrutacją i selekcją przy mniejszym wysiłku i lepiej zoptymalizujesz swój czas dzięki naszemu systemowi. Wykonuj najważniejsze czynności związane z pocztą e-mail i arkuszami kalkulacyjnymi w jednym miejscu, w prostszy i lepiej zorganizowany sposób. Arkusze kalkulacyjne, e-maile, Word i PowerPoint
Do tej pory byli twoimi lojalnymi zwolennikami, ale nie mogą zapewnić wysokiego poziomu skupienia, organizacji i analiz potrzebnych do zarządzania procesami selekcji.