Listingan di Papan Peringkat

Penggunaan papan peringkat di lingkungan kerja menjadi semakin populer di banyak perusahaan. Papan peringkat adalah papan yang memeringkat peserta berdasarkan akumulasi poin. Ini tersedia sebagai perangkat lunak yang dapat ditautkan ke CRM untuk memberi peringkat karyawan berdasarkan KPI yang telah ditentukan sebelumnya. Papan peringkat adalah metode yang efektif untuk meningkatkan motivasi dan produktivitas di tempat kerja. Karena mereka dapat dilihat oleh semua orang di kantor, hal itu memberi karyawan insentif ekstra untuk mencapai tujuan dan sasaran. Menggunakan papan peringkat juga memudahkan untuk melacak kinerja secara waktu nyata. Ini berarti karyawan dengan performa terbaik dapat dikenali segera setelah mereka memenuhi atau melampaui target. Selain itu, papan peringkat dapat digunakan untuk meningkatkan adopsi pengguna CRM, yang rendah di banyak organisasi. Pengguna diberi peringkat berdasarkan seberapa efisien mereka menggunakan perangkat lunak dan kemudian diberi hadiah. Oleh karena itu, karyawan berprestasi mendapatkan pengakuan yang layak mereka dapatkan, sementara yang lain diberi insentif untuk bekerja lebih keras, meningkatkan produktivitas karyawan secara keseluruhan di dalam organisasi.